什么是职业价值观👶？

1、 职业价值

价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为🆗🤘🏿、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界🧔🏻、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向👳🏿‍♂️🈯️、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由🙎🏼‍♂️。我们这里考察的职业价值观🙇🏻‍♀️，在于探讨人们在职业选择和职业生活中🧙🏿‍♂️，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值🆖。

价值观具有下列特性：

（l）价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同👨🏻‍🍳，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此🦻，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。

（2）价值观是相对稳定的。价值观是人们思想认识的深层基础🪝，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。 人们的价值观一旦形成， 便是相对稳定的，具有持久性。

（3）价值观在特定的环境下又是可以改变的。由于环境的改变🫵🏽、经验的积累🏄🏼‍♂️、知识的增长👨‍👩‍👦👐🏼，人们的价值观有可能发生变化🫱🏼。

人的职业价值观可分为以下十三种类型，各类型的基本含义如下🚼：

（1）利他主义👨🏻‍⚕️：总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求🦵🏿。

（2）审美主义🈵：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。

（3）智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物👩🏿‍🍳，解决新问题🧑🏻‍💼。

（4）成就动机🥐：不断创新📍、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

（5）自主独立🧑🏽‍⚖️🫃🏽：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式👨‍🦲🤰🏿、想法去做🚖🧑‍⚖️，不受他人干扰。

（6）社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬👰🏼。

（7）权力控制🎵👲🏼：获得对他人或某事的管理权🔚，能指挥和调遣一定范围内的人或事物🥼。

（8）经济报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西👶🏽，使生活过得较为富足。

（9）社会交往🧑🏼‍🤝‍🧑🏼：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系🧑🏻‍🦯‍➡️，甚至能和知名人物结识。

（10）安全稳定𓀒：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆🙍、心烦意乱🧑🏻‍🦽‍➡️。

（11）轻松舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式👍🏿，追求比较舒适、轻松👂🏽、自由、优越的工作条件和环境💹。

（12）人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快✴️、自然🫦💝。

（13）追求新意：希望工作的内容经常变换🏄🏿‍♂️，使工作和生活显得丰富多彩🙇🏿‍♂️，不单调枯燥🚌。