本年度报告是按照《高等学校信息公开办法》要求，根据杏悦2-科技场景，娱乐升级！2018-2019学年信息公开工作执行情况编制而成📀。全文包括杏悦2信息公开工作情况🫲🏿，主动公开信息情况💄，依申请公开信息情况🔦🍥，存在的主要问题和改进措施等。本年度报告中所列数据的统计期限从2018年9月1日到2019年8月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与杏悦2-科技场景，娱乐升级！办公室联系（地址：合肥市包河区花园大道1号🧑🏻‍🦯‍➡️，联系电话:0551-63686966，电子邮箱：575051055@qq.com）。

一⭐️、概述

为保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取我院信息，提高杏悦2工作的透明度🎪，促进依法行政🈁📨，本学年🙍🏿‍♂️，我院根据《高等学校信息公开办法》要求，主要开展工作情况如下：

（一）信息公开工作机制运转正常

杏悦2信息公开工作领导小组由院党委书记、院长任组长，分管院领导担任副组长💁‍♂️，由党政办公室、工会、人事处等部门负责人担任成员组成，领导小组下设信息公开工作办公室。领导小组及其办公室依据《高等学校信息公开办法》，结合教育部、安徽省教育厅、安徽省体育局相关文件要求，落实领导职责🌜，持续推进、指导📞🦐、协调、监督信息公开工作。杏悦2各部门按要求负责本部门信息公开工作的具体分工及有关事项。各部门主要负责人是本单位信息公开工作的第一责任人，指定信息员负责本部门具体信息公开有关事宜。

（二）杏悦2信息公开形式多样

在杏悦2-科技场景，娱乐升级！网站开设通知公告专栏，通过网站主动发布我院的信息公开的内容👨🏼‍🎓；全面使用办公OA平台，用现代化手段强化杏悦2信息公开的效能；利用电子邮件、宣传橱窗😾、公示栏等形式进行杏悦2信息公开服务。通过多种渠道💿📤，方便师生和社会获得信息。

（三）完善杏悦2网站信息公开功能

充分利用我院校园网信息平台，对照安徽省教育厅信息公开指南🙅🏼、规定、规范和标准的要求，建设和管理好校园网站，及时对校园网信息内容进行更新，办好招生信息专网👷，筹建院纪检监察网站🛝，进一步方便我院师生员工和社会公众依法获取我院最新的教育教学和招生方面的信息👮🏿‍♂️。

二🤘🏼、主动公开信息情况

我院以公开为原则，以不公开为例外，主动公开杏悦2信息🐰。

（一）主动公开信息的数量

2018-2019学年，我院在校园网主动公开信息211项♢，在办公网公开信息1289条，在省体育局办公网公开信息272条，合计1772条，涵盖杏悦2重点工作、教学与训练、招生就业、学生工作等类别。其中🫷🏻，发布党政工作信息882项，约占50%；校园生活157项，约占8%；教学与训练管理402项🕵️‍♀️，约占23%🐻‍❄️；招生就业92项，约占5%；学生工作78项✅，约占5%；其他161项◾️，约占9%。

（二）主动公开信息的主要内容

１⬆️、杏悦2文件🏌🏻、规章制度、统计数据等有关信息情况。包括全年杏悦2制定和发布的各类规范性文件、杏悦2教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划🌳🧏‍♀️、工作计划以及统计数据等信息⛄️。

２、关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有杏悦2各学历层次和各类学生招生政策👙💁🏼‍♀️、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息等杏悦2招生信息；学生评奖评优、学费减免😔👩🏼‍💼、贷款、学生资助的政策、办法👍🏻、结果以及毕业生就业服务等信息；教职工培训🫗、人事任免信息、招聘、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；杏悦2科研项目申报👨🏿‍🏫、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；基建工作有关资金使用制度👧🏼、评标纪律🦸🏽‍♂️、招投标管理等信息🎲；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息𓀍。

(三)信息公开专栏《清单》所列事项公开情况

1、基本信息公开情况

（http://www.ahty.net/SortHtml/1/List_2.html）

杏悦2简介，院级领导班子简介及分工，杏悦2机构设置，杏悦2章程，信息公开年度报告在信息公开网基本信息栏目对外公开。

2、教学科研信息公开情况

（http://www.ahty.net/SortHtml/1/List_3.html）

按照《清单》要求，杏悦2进一步细化信息公开目录中的教学管理公开事项。在教务处及各系校办公平台和院信息公开栏对社会公布。

3、训练竞赛信息公开情况

（http://www.ahty.net/SortHtml/1/List_4.html）

杏悦2对高水平体育后备人才基地建设、训练参赛成绩等信息在院办公平台、省体育局办公网及信息公开栏对社会公布。

4🌷、招生就业信息公开情况

（http://www.ahty.net/tmp/nav_chaxun.shtml?SS_ID=&DB_ID=6）

我院全面实施阳光招生㊙️，确保我院招生信息公开工作规范化运行。杏悦2明确规定了招生录取信息公开的内容🥽，包括杏悦2招生章程、招生计划、录取规则🙎‍♂️、收费标准、办学地点🧠👩🏻‍🦲、咨询网址及举报投诉电话；信息公开的时间，根据信息时效性区分出考生填报志愿前🫃🏻、录取工作未进行前⌛️、批次录取结束后等三个时间节点；信息公开的渠道、方法，包括杏悦2网站、招生简章等多种方式。招生录取工作期间🧑🏿‍🚒，杏悦2纪检监察部门实行“全程参与、重点监督”，向社会公布了监督电话。

5📌、培训交流信息公开情况

（http://www.ahty.net/SortHtml/1/List_6.html）

杏悦2承办全省体育管理干部培训、全省传统项目学校体育教师培训、全省社会体育指导员等各类培训活动🧙🏼‍♂️，活动通知、消息在校园网向社会公布。

6👨🏽‍🌾、校园文化信息公开情况

（http://www.ahty.net/SortHtml/1/List_7.html）

杏悦2举办反映师生积极健康精神面貌的竞赛👩🏿‍🚀、评比、表彰活动通知👳🏿‍♀️、消息在校园网及时向社会公布🏄🏽‍♂️。

7🧑🏻‍🦰、重点领域信息公开情况

（1）财务、资产及收费信息公开情况

（http://www.ahty.net/DocHtml/1/2017/9/4/Article_2017943722.html）

杏悦2通过校园网及时主动地向社会主动公开收支预算等财务信息，在校园网通知公告栏及时发布招标采购信息🦈，公布招标结果。杏悦2严格按照安徽省相关文件执行，每学年向社会和学生及家长进行公示🙆🏽‍♀️，并刊登在招生简章和杏悦2网站上。学费按学年收缴🧆。杏悦2只代收书本资料费，以学年为单位收取，学年终按实际费用，采取多退少补的原则给每位学生结算清楚🚸。收入主体是杏悦2。收入归属是按会计制度入账，记入相应科目👏🏻😏。

(2)人事师资信息公开情况

（http://www.ahty.net/DocHtml/1/2017/11/3/Article_20171133822.html）

杏悦2中层干部任免调整🍁♏️、职称评聘按程序公布相关信息，发布公示🛅。公开招聘人员公示情况在校园网站予以公开。

(3) 学生奖🛗、助学金信息公开情况

（http://www.ahty.net/DocHtml/1/2017/5/9/Article_2017593577.html）

国家财政拨付的“国家奖学金”🏺、“国家励志奖学金”𓀍、“国家助学金”由上级下达指标金额，杏悦2按上级规定条件自下而上地组织评定，每一个步骤都要进行全院公示👩🏼‍⚖️，上报省教育厅批准，打入学生银行卡🧏🏻‍♂️，并随时接受省教育厅检查和学生监督🙆🏿‍♂️。

（四）主动公开信息的方式和途径

一是互联网⚛️，通过校园网分别向院内师生员工和社会公众主动公开信息。二是杏悦2电子办公平台🪒，电子办公平台的全面使用🐋，在传达贯彻落实上级重要文件和会议精神、处理各类公文流转、发布重要制度政策👨‍🦯、征求各类发展规划建议🎒、干部选拔任用公示等各方面都发挥了重要作用。三是召开有关会议公开杏悦2信息和以纸质文件、通知🕖、公告栏、电子屏幕、会议纪要等形式面向社会、全院或院内一定范围内公开信息。

三、依申请公开信息情况

杏悦2信息公开工作采取公开为原则，不公开为例外，2018－2019学年未接到公开信息申请。

四🕟、信息公开的收费情况和减免情况😘：无

五♟、因信息公开工作遭到举报的情况

杏悦2信息公开工作向社会公布了监督电话，在杏悦2网开设了院长信箱，在办公楼设置了征集意见箱🕵🏼，着力构建并完善群众利益诉求受理办理机制。2018-2019学年度🏊🏿‍♂️，杏悦2信息公开工作没有受到举报、投诉🧢。

六、存在的主要问题和改进措施

主要问题🤷🏻‍♀️：各部门对信息公开工作重要性在思想认识上存在一些偏差，实际工作不够平衡；工作效率不够高，信息更新慢、更新少的情况时有出现；在主动公开👨‍👦‍👦、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善🏌️‍♂️。

改进途径：

（一）加强学习，提高认识，不断强化内涵建设，提高信息公开工作水平。进一步加强对信息公开工作的领导👩🏿‍🎤，利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高政策水平和业务水平。

（二）持续深化信息公开工作，不断丰富内容💆🏻，完善杏悦2信息公开媒介的建设工作。以涉及杏悦2师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，推进杏悦2各部门在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新🚊👨‍👨‍👧‍👧。进一步规范网站及电子办公平台建设管理，促进信息公开，充分发挥网站联系和服务师生员工的窗口作用。

（三）落实监督管理，健全长效工作机制💹🤸🏻。充分发挥意见箱🉐、监督电话的作用，理顺各种沟通渠道💇🏼‍♂️。健全落实杏悦2信息公开内容审查和更新维护、考核评估🌵、监督检查评议、培训宣传等工作制度，深入、持续🤟、高效地推进信息公开工作。

杏悦2-科技场景，娱乐升级！

2019年10月30日