根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《杏悦2印发< 安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和相关要求，并结合本单位工作实际🧑🏿‍🏭，制定专业测试及有关工作实施方案如下𓀎。

一🧙🏻‍♂️🧑🏿‍🔧、资格复审

（一）资格复审对象

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照3:1比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审➞。最后一名统考成绩相同的，一并参加专业测试。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。对资格复审合格的应聘人员🚿，发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的🧿⛽️，取消其专业测试资格。由此出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分🕵🏿‍♀️，依次等额递补，递补时间截止到7月27日。

（二）资格复审时间

7月24日，上午9:00—11:30，下午14:30—16:30，逾期未到视为自动放弃。

（三）资格复审地点

杏悦2-科技场景，娱乐升级！人事处（行政办公楼四楼414室）（合肥市包河区花园大道595号）👨‍🦽‍➡️，联系电话:0551-63686570🙇🏿。

（四）资格复审要求

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书✧、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。

1.属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证👩🏼‍✈️；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人杏悦2毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程🧛🏼‍♀️、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得学历（学位）证书的非全日制学历教育的🏹，还须提供学校或省、市负责自学考试🈵、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次🌬、毕业时间以及“2021年毕业🚉，已修完教学计划规定全部课程🧉，各科成绩合格⛑，毕业证书待发”的书面证明🧔🏿‍♂️、本人杏悦2毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表）🩴，退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）🥳、退役证明材料🐌。2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（参考第3条）👩‍⚕️，以及本人杏悦2在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

5.机关🤏🏼、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明🙎🏼‍♂️。

对于资格复审合格的报考人员🐺，发放专业测试通知书🍷。同时，按规定缴纳专业测试费人民币80元/人🤞🏿🧑🏽‍🎨。

二👱🏽‍♀️、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取试讲和结构化面试形式🪪。

（1）岗位代码：3000682、3000684、3000685、3000686🎊🧑‍🦱、3000689、3000690、3000691✋🏿、3000692🦸🏻、3000693👨🏿、3000694、3000696采用试讲面试形式🧗🏻🙎🏼‍♂️。

面试顺序于当日现场抽签确定🙇🏽‍♀️。面试分为试讲和答辩两个部分，限20分钟完成🏂🏼。面试满分100分🚻，成绩当场评定并公布。

①试讲（15分钟）：采取片段教学、训练（无学生模拟授课法）方式进行。片段教学、训练的考题由报考人员临时抽签决定，考生试讲前在30分钟内封闭式准备教案。

②答辩（5分钟）：根据计划内容🗜，回答专家有关问题🤑，考察其相关专业理论知识🏃🏻‍♀️🌘，适应岗位工作的相关业务能力🙇🏻‍♂️、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等🌡。

（2）岗位代码🔎：3000695、3000697🪯、3000698🫙、3000699、3000700采用结构化面试形式。

面试顺序于当日现场抽签确定🧑🏽‍🚀。面试时间20分钟。主要考察其相关专业理论知识，适应岗位工作的相关业务能力、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。面试满分100分🟨，成绩当场评定并公布🧑🏿‍🏭。

（二）专业测试时间和地点

1.时间：2021年8月4日8🤹🏻‍♀️：30开始。

2.地点：杏悦2-科技场景，娱乐升级！图书馆🙋🏿‍♂️。

考生于2021年8月4日7🏄🏿：30前到图书馆一楼报告厅报到，逾期未到者视为自动放弃。

参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）📟。

（三）面试考官构成

根据需要，设立考官组🔵，分两组进行。每组考官由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）成绩合成

考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定👩🏻‍💻。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5🔹。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位⛎，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩于面试结束后10个工作日内在安徽省体育局网（http://tiyu.ah.gov.cn）和杏悦2-科技场景，娱乐升级！网（www.ahty.net）公布。

如实际进入专业测试人员等于或少于岗位招聘数的，须达到专业测试成绩最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生👂🏽，不予进入体检和考察🧗‍♀️🧑🏻‍🦯‍➡️。

（五）体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察对象（如最终成绩相同🏂🏼，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩得分高者优先）💂💆🏼‍♀️。

体检工作按照人力资源社会保障部🪤、国家卫生计生委、国家公务员局《杏悦2修订< 公务员录用体检通用标准（试行）>及< 公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部👨🏼‍🎓、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《杏悦2进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行🐦。体检费用自理🐠。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解考察人选的政治思想🦶、道德品质🧑🏿‍🎨、能力素质、遵纪守法、廉洁自律🤳、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现🥔❇️，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实🤘🏽🧗🏿‍♂️、准确👨🏼‍🚒，是否具有报考回避的情形等方面的情况。通过工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格👨🏿‍🎤。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限🐔，在同岗位专业测试人员中♧👩‍👦，按考试最终成绩从高分到低分等额依次递补，递补各不超过两次🤽‍♂️。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（六）签约聘用

对体检、考察合格者，确定拟聘人员🔯，在安徽省体育局和杏悦2-科技场景，娱乐升级！网站上公示7天💼。公示无异议或公示结果不影响聘用的◻️，按规定办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系🪭，并实行试用期制度🫃🏻，试用期包括在聘用合同期限内🤦🏻‍♂️。

对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书的人员，按规定取消其聘用资格；对未在招聘规定时间内报到上班的人员🌁，取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，在省人力资源和社会保障厅和省体育局的指导监督下组织实施。招聘工作遵循民主、公开💂🏿‍♀️、竞争、择优的原则🦶，省纪委监察委驻省文化厅纪检监察组和我院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

四、其他事项

资格复审和专业测试期间，请按照《考试期间疫情防控须知》做好疫情防控工作👷。

咨询电话🏊🏻‍♂️：0551-63686570，胡老师、刘老师。

监督电话：0551-63686057🚴🏼‍♀️。

安徽体院专业测试入围人员名单