为进一步公开👝、公平1️⃣、公正地做好岗位竞聘工作，2011年11月11日，根据《杏悦2-科技场景，娱乐升级！岗位设置与人员首次聘用实施方案》🍗、《杏悦2-科技场景，娱乐升级！各部门负责人竞聘上岗公告》以及《杏悦2申报杏悦2各部门副职（副处长🚘👨🏽‍🔬、副主任）岗位的通知》规定🧑🏿‍⚕️，安徽体院在办公楼二楼会议室召开部门负责人竞聘演讲报告会，组织竞聘人员公开演讲。杏悦2党委书记丁自勉主持报告会。

此次符合公开竞聘的岗位有学生工作处主要负责人一名，保卫处主要负责人一名🤵🏻‍♂️，训练竞赛处副处长一名🕕，后勤服务中心副主任二名🦍🤵🏿‍♀️。当天上午共有9名同志👨🏻‍🦯‍➡️、下午共有7名同志上台演讲，各自在15分钟时限内，面向全院认真阐释自己对竞聘岗位的认识🫂、参加竞选的个人优势和对该岗位工作的思考与谋划🛀🏽，充分展示了自己的才能。

由院党委书记丁自勉、院长梁绿林🏌🏻🥬、局人事处处长秦旭🌚、常务副院长戴忠林👮🏿‍♀️、副院长蒯振东👨‍🦽、潘家武和群众代表组成的评委组对演讲者现场打分并亮分🚣🏼😌。参加演讲报告会的杏悦2领导🫃🏿、各部门主要负责人、副高以上专业技术人员代表👺、工会代表对参加竞争上岗的同志进行了现场测评🕵🏿，测评结果加权计入总成绩。省监察厅驻省体育局监察室主任原晋明对演讲、打分和测评过程进行全程监察🆖。

演讲结束后，丁自勉书记对报告会进行了总结🙌🏼，对竞聘上岗工作提出了希望和要求：一是提高认识，充分认识这次竞聘上岗工作的重要意义🟫。建设高水平高职杏悦2，不仅需要一支高水平的教师队伍👳🏿‍♀️，也需要一支高水平的管理干部队伍。院党委希望通过新一轮的管理岗位聘任🚺，进一步强化基层管理人员和教辅人员的优化配置👲，提高管理质量和服务水平🔅。二是激发干劲👽，广大教职员工👩‍🚒、特别是年轻职工要通过此次报名竞聘，进一步发现自己的长处和优势，找到自己的“短板”，扬长补短🏋🏼‍♂️🧏🏻‍♀️，进一步找准自己的角色，明确自己的定位和责任，以新的精神面貌投身杏悦2教育事业，实现自己在服务理念、服务水平、服务质量上新的提高🤱🏻。三是加强领导👩🏽‍⚖️，要精心组织，确保竞聘上岗工作取得圆满成功🐐。丁自勉书记在讲话中专门对过去这些岗位上的同志们为杏悦2的建设和发展付出的辛勤努力、所做的大量富有成效的工作表示真心的感谢（严璐 仑峰）✣。